Recruitment募集要項

応募資格

2027年３月卒業見込みの方
大学卒、大学院卒（文理不問）　※留学生可（日本に永住予定で、日本語が堪能な方）

採用予定数

総合職正社員 25名（以下４部門の中から、研修を通して希望・適性を考慮し配属を決定）

募集職種

技術部門（開発設計・生産設計）
生産部門（品質管理・生産管理・生産技術）
営業部門（機械営業・受託営業）
管理部門（総務・人事・経理・情報管理・企画）など

初任給

大学（学部）卒：248,000円　（基本給：208,000円＋研修手当：40,000円） ※研修手当は、時間外労働の有無にかかわらず支給される約25時間相当の固定残業代です。
※超過分は別途残業代を支給します。

諸手当

研修手当、時間外勤務手当、通勤手当（全額支給）

昇給

年1回（5月）

賞与

年3回

年間休日

127日（2025年）

休日・休暇

休日：土日祝日、年末年始、選択制夏季休暇制度など
年次有給休暇：入社半年後10日支給（労働基準法準拠）

勤務時間

基本就業時間：9:00～17:15
（フレックスタイム制あり、標準労働時間：7時間15分、コアタイム：10:00～15:00）
※コアタイムのうち2時間以上勤務　※実働時間が6時間を超える場合は休憩1時間

福利厚生

各種社会保険完備、確定給付企業年金、新入社員用社宅制度、志学支援制度、退職金制度、アニバーサリー休暇制度、法人会員優待サービス、育児休業制度、介護休業制度など

勤務地

東京、埼玉、北海道、宮城、新潟、愛知、大阪、広島、福岡

FAQよくある質問

応募について

Qエントリー方法を教えてください。

マイナビ又はリクナビよりエントリーをお願いします。

Qエントリーの締切はいつですか？

エントリーは随時受け付けております。その年の採用状況によって締切時期は異なりますので、詳しくは採用担当までご連絡ください。

Q文系・理系どちらの出身でも応募できますか？

応募資格は大学・大学院卒業見込みの方で文理は問いません。文系でも理系でも活躍できるフィールドがございます！

Q既卒・留学生は応募できますか？

既卒の方であってもご応募いただけます。大学卒業後就業経験が無い方は、新卒採用にご応募ください。
留学生の場合は、日本に永住予定で日本語堪能な方とさせていただいております。

Q過去に不採用となったのですが、再度応募はできますか？

再応募はご遠慮いただいております。

Q優遇される資格やスキルがあれば教えてください。

選考にあたり有利になる資格やスキルは特にありません。面接では所持している資格やスキルよりも、その人自身の考え方や性格、学生時代に力を入れて取り組んできたことや勉強してきたことについて質問させていただきます。

Q機械に触れた経験や製品の知識がありませんが、大丈夫でしょうか？

充実した研修制度がございますので、事前知識がなくても大丈夫です。実際に活躍している先輩社員の中には、機械・製品知識ゼロからスタートした社員もたくさんいます。

選考について

Q会社説明会への参加は必須ですか？説明会の開催状況も併せて教えてください。

マイナビ又はリクナビからエントリーしていただくと会社説明会にご参加いただけます。毎週開催しておりますので、詳細はナビサイトからご確認ください。

QES提出時に職種を決めておく必要はありますか？

エントリーシートに希望職種(第一・第二)を記入する欄がございますが、総合職での採用となりますので、ローテーション研修後に改めて希望職種に関する面談を行います。　※参考までに選考過程で希望職種及びその理由をお尋ねすることがございます。

Q対面の面接はありますか？集団面接はありますか？

1次面接はWEBでの個人面接、2次(最終)面接は本社/板橋で社長による対面面接を実施します。集団面接はございません。

Q会社見学はありますか？

1次面接通過後に会社見学(テクノ見学)を実施しております。埼玉の事業所(テクノセンター及びテクノセンター第二工場)を見学していただき、その後OBOG社員とのランチミーティングを通してイーデーエムについてより深く知っていただければと思います。希望者には、本社の案内も実施いたします。詳しくは1次面接通過後にご連絡します。

QOBOGと話す機会が欲しいのですが・・・

会社見学時にOBOGと話す機会がございます。またご希望があれば、1次面接前であってもそのような機会を設けることも可能ですので、採用担当までご連絡ください。

Q入社までに取得しておくべきスキルや資格はありますか？

特にありませんが、営業職などの場合は営業車を運転する可能性もございますので、運転免許を取得しておくことをお勧めします。その他必要な資格やスキルについては、入社後に「志学支援制度」を利用しての取得が可能ですので、ご安心ください。

Q営業部門・技術部門でそれぞれ活躍している人材の共通点について教えてください。

部門に関係なく、活躍している人材に共通することは「主体性」「チャレンジ精神」「コミュニケーション力」があることです。これらは弊社の求める人材でもありますので、このような力を持っている！という方のご応募をお待ちしております！

入社後について

Q配属先はどのように決まりますか？

研修の途中に面談を実施し、希望職種についてヒアリングします。面談でお話しした内容を参考に配属先を決定します。

Q転勤、異動、ジョブローテーションはありますか？

転勤は毎年数名程度で非常に少ない割合です。営業所への異動やジョブローテーションもありますが、全体としては多くありません。

Qキャリアアップについて教えてください。

採用サイトの「キャリアパス」のページをご覧ください。

Q社員の評価制度について教えてください。

タレントパレットというシステムを用いて評価しています。所属部署の上長が該当課員の1年間の勤務態度、実績、経験等を総合的に判断し、評価します。

Q社宅制度はありますか？

はい、ございます。
ご実家から事業所(テクノセンター/本社)まで片道2時間以上かかる方を対象としております。対象となった方は、会社負担最大5万円・自己負担最低1万円で社宅をご利用いただけます。社宅の適用有無は管理部が判断いたします。

Q新入社員の有給休暇取得日数はどれくらいですか？

2025年に入社した新入社員の1年間の有給休暇取得日数は、平均7.2日となっております。